المؤتمر الخليجي العاشر لتنمية الموارد البشرية فعالية أنظمة تقييم الأداء الوظيفي ونماذج التقييم

يأتي هذا المؤتمر بنسخته العاشرة مركزاً على عملية إدارة الأداء الوظيفي، من خلال استعراض أهم نماذج وأدوات وطرق تقييم الأداء الوظيفي المتبعة في كبرى المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية. حيث تعتبر عملية إدارة الأداء الوظيفي من أهم العناصر الأساسية في إدارة أداء المنظمات ككل، ويشمل ذلك عمليات جمع المعلومات حول أداء الموظف، وبالتالي المساعدة في إنجازه الأهداف الفردية والمؤسسية والتغذية الراجعة الفعالة، وتحليل نقاط القوة، وفرص التعلم من الأخطاء، ورصد الدروس المستفادة، ودراسة إمكانات النمو والتطور بما يحقق للمنظمات تعظيم المنفعة من الموارد البشرية والإمكانات المتاحة لتطوير المواهب، وتعزيز الأداء الفردي وتحويل التحديات إلى فرص.